張家口高速公路發(fā)展有限公司
首頁>新聞資訊>公司要聞
作者：張嘉微 楊小芬
來源：
發(fā)布時間：2022-06-08
點擊次數(shù)：2021次
為貫徹落實國企改革三年行動方案有關(guān)部署，進(jìn)一步激發(fā)公司活力和效率，按照河北交投集團《關(guān)于印發(fā)集團所屬企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實施方案的通知》(冀交投組(2022)234號)要求，張家口高發(fā)展公司人力資源部結(jié)合公司實際情況迅速開展工作，組織制定相關(guān)工作方案、履行決策審批程序及進(jìn)度要求。6月8日上午，高發(fā)展公司舉行了經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議和年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂儀式。
會議由黨委副書記、董事臧勁松主持。黨委書記、董事長于文秀分別與總經(jīng)理馬明玉、副總經(jīng)理郭融冰簽訂了《崗位聘任協(xié)議》、《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。隨后，總經(jīng)理馬明玉代表經(jīng)理層做了講話，表明了今后工作努力方向和前進(jìn)動力，同時也需要不斷創(chuàng)新完善工作方式，充分凝聚上級和下級的工作合力，確保責(zé)任書簽訂的內(nèi)容化為助推工作邁步向前的強大動力。最后，黨委書記、董事長于文秀總結(jié)講話，要求發(fā)揮經(jīng)理層成員的積極性主動性，以各中心簽訂的經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書為目標(biāo)，將壓力層層傳導(dǎo)，建立以契約為核心的長效激勵約束機制。
