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作者：孫宇嬌
來(lái)源：
發(fā)布時(shí)間：2023-03-30
點(diǎn)擊次數(shù)：1184次
人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。人事檔案管理是人才知識(shí)管理的重要基礎(chǔ)，是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)人才與干部選拔、培育、考核任用管理的信息與知識(shí)基礎(chǔ)，更是人才競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。為進(jìn)一步提升人力資源部人事檔案管理能力，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，2023年3月29日，特聘請(qǐng)人事檔案專家從理論知識(shí)及實(shí)際操作兩個(gè)方面講解人事檔案專業(yè)知識(shí)。
會(huì)議主要從人事檔案管理概述、人事檔案形成與由來(lái)、人事檔案審鑒與整理、檔案保管、調(diào)用與信息化建設(shè)等方面進(jìn)行講解，并通過(guò)實(shí)際操作講授在工作中遇到的人事檔案案例，對(duì)不同的具體內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，提升了檔案管理人員的理論知識(shí)、思維能力、應(yīng)變能力、分析和解決問(wèn)題的能力。
通過(guò)此次培訓(xùn)，厘清并掌握從人事檔案材料的形成、收集、審鑒，到如何歸類、編序、編目、裝訂等人事檔案整理全過(guò)程、各環(huán)節(jié)的管理要求及標(biāo)準(zhǔn)，了解檔案數(shù)字化、信息化管理，進(jìn)一步提升了檔案管理人員素質(zhì)。
